通過上文的分析我們能了解，入住泰安養老院的老年人因為各種因素的影響，容易導致抑郁癥，而他們的主要照護人員也容易出現抑郁情緒，這其中可能是受老人的影響，也與社會因素、工作性質等相關。要知道嚴重的抑郁心理不僅僅是影響情緒那么簡單，如果引發抑郁癥，不但會反過來影響被照護的老人，也將對自身的生活造成不良影響，嚴重的將出現自殺行為……而面對面對養老機構工作人員的抑郁問題，養老機構該怎么做呢？

①提供心理疏導服務

養老院會為內部工作人員定期組織心理疏導，當老人的照護工作人員出現心理問題和情感需求時可以隨時尋求心理疏導幫助，根據心理咨詢的當下狀況提供相應解決方案，并幫助他們找到合適的途徑減輕抑郁情緒；

②注重對員工的關懷

泰安養老院更注重對員工的關懷，鼓勵工作人員在工作中加強溝通，并盡量滿足他們的一些需求，以此可以在一定程度上緩解抑郁情緒。此外除了針對入住養老院老人們的活動，我院還會定期組織各種團隊活動、培訓等，讓我們的照護工作人員在這個大家庭中感受到溫暖，對于工作成績優秀的員工還采取通報表揚、嘉獎措施，讓他們感受到工作的意義和價值，減輕工作壓力；

③提供職業培訓

泰安養老院會為員工組織各種職業培訓，包含緊急救護、心肺復蘇等，讓他們掌握基本的護理技能，有利于提升職業素養和專業能力，這有利于提升工作效率的同時，還能增加工作人員的自信心和職業發展前途，進而降低抑郁情緒。